摘要：工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,基本職責是維護職工合法權(quán)益。然而在工會的維權(quán)道路上,因各種機制、體制的原因,維權(quán)缺位、維權(quán)滯后等現(xiàn)象時有發(fā)生。如何能建設(shè)好工會維權(quán)機制,讓工會的維權(quán)職能落到實處,接地氣是擺在工會改革發(fā)展面前的一大難題,也需要我們革除舊有的不利因素,順應新時代的發(fā)展要求,用創(chuàng)新的思維方式去探索新時期工會維權(quán)機制。