中小民營(yíng)企業(yè)軟福利問題研究
作者：李娟 長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南長(zhǎng)沙410075
摘要：與大型企業(yè)和國(guó)有企業(yè)相比，中小民營(yíng)企業(yè)的軟福利體系相對(duì)薄弱，在吸引人才和留住人才方面不具備優(yōu)勢(shì)，員工普遍缺乏歸屬感、幸福感和忠誠(chéng)度。要建立符合中小民營(yíng)企業(yè)的軟福利體系，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念，正確進(jìn)行軟福利定位，認(rèn)識(shí)到軟福利的重要性，加大對(duì)軟福利的投入。在合理設(shè)置軟福利項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，完善企業(yè)的軟福利體系，同時(shí)考慮建立成本控制機(jī)制，以達(dá)到低成本高效益。
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長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)雜志
長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)雜志， 月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：政治理論研究、社會(huì)學(xué)研究、法學(xué)論叢、經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐、現(xiàn)代企業(yè)管理、文藝評(píng)論、教育教學(xué)研究、管理工程等。于1979年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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