淺談建立在N+1無交叉組織機構(gòu)圖上的研發(fā)績效管理方法
作者：宋佑川 武漢城市職業(yè)學院; 湖北武漢430064
摘要：建立在N+1無交叉組織機構(gòu)圖上的研發(fā)績效管理模式,避免了矩陣式交叉管理模式的弊端。根據(jù)制定的部門年度計劃和員工年度計劃,部門負責人定期回顧員工的年度計劃,給員工足夠的指導和解決問題、克服困難的方法,確保各項工作任務(wù)的順利執(zhí)行。部門負責人在年底時根據(jù)員工年度計劃的完成情況進行考核,為員工加薪升級提供依據(jù)。
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國網(wǎng)技術(shù)學院學報雜志
國網(wǎng)技術(shù)學院學報雜志， 雙月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：電網(wǎng)技術(shù)、經(jīng)濟與管理、發(fā)電技術(shù)、教育與培訓等。于1998年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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