股權結構、激勵約束機制與創(chuàng)業(yè)板公司效率--基于異質性隨機前沿模型的分析
作者：關璧麟 東北財經(jīng)大學經(jīng)濟學院; 遼寧大連116025
摘要：采用異質性隨機前沿模型,以創(chuàng)業(yè)板公司2012-2016年342家公司的平衡面板數(shù)據(jù)為研究對象,實證分析了股權結構、激勵約束機制對創(chuàng)業(yè)板公司效率的影響。結果表明:股權結構影響了成本,股權集中有利于減輕沖突,股權制衡卻提高了沖突;管理層薪酬、股權激勵和股權約束降低了成本,債權約束卻提升了成本,創(chuàng)業(yè)板公司平均效率為93%。
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哈爾濱商業(yè)大學學報·社會科學版雜志
哈爾濱商業(yè)大學學報·社會科學版雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內容涉及的欄目：金融理論與實務、市場經(jīng)濟論壇、管理天地、財政與稅務、法學研究等。于1985年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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