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分層分類人才激勵(lì)措施的精準(zhǔn)化管理
作者：上海石化煉油部; 王曉哲
摘要：公司煉油改造工程建設(shè)投產(chǎn)后,煉油部在生產(chǎn)規(guī)模、管理幅員、流程深度、技術(shù)進(jìn)步等方面得到了進(jìn)一步的發(fā)展,對(duì)人才的需求顯得更加強(qiáng)烈和迫切。從目前的用工實(shí)際情況看,僅僅依靠人才增量,力量有限、難度很大、周期很長(zhǎng),導(dǎo)致一線操作人員結(jié)構(gòu)性缺員嚴(yán)重。
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金山企業(yè)管理雜志
金山企業(yè)管理雜志， 季刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究等。于1985年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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