摘要：思想是行動的先導。隨著企業(yè)全面深化改革的不斷深入,必然會對員工的思想觀念、文化心理、日常行為造成影響和沖擊。南通移動條分縷析企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀和干部員工思想狀況,認真把脈新形勢下企業(yè)文化建設存在的突出問題和面臨的風險挑戰(zhàn),為文化建設支撐企業(yè)管理轉(zhuǎn)型把舵定向。企業(yè)文化是構(gòu)筑引領改革精神力量的重要抓手。