醫(yī)院職能部門績效評估探討
作者：宋亞如; 劉庭芳 清華大學醫(yī)院管理研究院; 廣東深圳518000
摘要：目的:了解國內(nèi)醫(yī)院職能部門績效評估現(xiàn)狀,針對我國醫(yī)院職能部門績效評估中存在的問題提出相應(yīng)對策。方法:對目標管理、平衡計分卡等績效管理方法及其應(yīng)用的優(yōu)劣勢進行總結(jié),對國內(nèi)醫(yī)院職能部門績效評估研究現(xiàn)狀進行綜述。結(jié)果:目前職能部門績效評估存在缺乏科學的績效評估體系,績效考核操作中存在偏誤,考核目的較為單一,缺乏對職能部門績效評估的有效認識等問題。結(jié)論:在職能部門績效評估中采用多方法結(jié)合制定指標體系,注重過程與結(jié)果相結(jié)合,將指標體系建立在本土化研究上,引入第三方機制,并加大對職能部門績效評估的宣傳力度.
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江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理雜志
江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理雜志， 雙月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：專稿、論述、衛(wèi)生改革、醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、衛(wèi)生經(jīng)濟、人才培養(yǎng)與教學科研管理、衛(wèi)生信息與計算機網(wǎng)絡(luò)等。于1990年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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