摘要:文章對內部供給渠道和外部供給渠道兩大企業(yè)人力資源供給的模式進行了對比分析。通過對內外部人力資源供給渠道的優(yōu)劣分析,研究提出了企業(yè)如何選擇有效的人力資源供給渠道的方法,重點從企業(yè)所處的不同發(fā)展戰(zhàn)略階段、企業(yè)的行業(yè)性質特點以及企業(yè)內部具體崗位的需求分析等綜合因素提出從企業(yè)實際出發(fā),選擇有效的人力資源供給渠道以指導企業(yè)人力資源管理實踐的對策。同時,通過案例分析論述了具體崗位具體分析的人力資源供給渠道的選擇策略。
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科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略研究雜志, 雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內容涉及的欄目:科技政策與法規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展論壇、產業(yè)技術進步、科技情報研究、創(chuàng)新監(jiān)測與評價、科技管理與創(chuàng)新、區(qū)域科學發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新管理、人才與創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與孵化、科技管理創(chuàng)新、知識產權管理、技術跟蹤與預見等。于2017年經新聞總署批準的正規(guī)刊物。