城市規(guī)模與勞動力市場匹配效率——基于生命歷程數(shù)據(jù)的研究
作者：韓旭; 封進; 艾靜怡 國泰君安證券股份有限公司; 復旦大學經(jīng)濟學院
摘要：本文利用CHARLS 2014年生命歷程數(shù)據(jù),考察了城市規(guī)模對中國勞動者工作轉換行為的影響。結果表明,城市規(guī)模顯著促進了勞動者的工作轉換,促進他們在更年輕時完成工作轉換。此外,城市規(guī)模對工作轉換的促進作用主要體現(xiàn)為主動工作轉換,由此驗證了城市規(guī)模促進勞動力市場匹配效率。本文繼而從工作轉換的角度考察了城市規(guī)模對工資增長的影響,發(fā)現(xiàn)城市規(guī)模提高了勞動者經(jīng)驗回報,從而促進其工資增長。如果將工資增長分解為工作內及工作間,可以看到,城市規(guī)模對兩種工資增長都有顯著促進作用。本文研究表明,城市規(guī)模是中國地區(qū)間工資收入差距的重要因素,消除勞動力在地區(qū)間流動的障礙,提高勞動力市場匹配效率,對改善勞動者福利有重要作用。
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勞動經(jīng)濟研究雜志
勞動經(jīng)濟研究雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內容涉及的欄目：建構中國勞動經(jīng)濟學自主知識體系、投稿體例等等。于2013年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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