完善地方基層干部正向激勵機制的對策探究
作者：徐國喜; 阮莉立; 林秋淑 莆田學院管理學院; 福建莆田351100; 莆田學院組織部; 福建莆田351100
摘要：闡述健全地方基層干部正向激勵機制是改善地方政府工作績效的有效途徑,有利于降低負強化懲罰帶來的消極情緒。指出現(xiàn)階段地方基層干部管理需要妥善解決薪酬工資、職務晉升、績效考核、獎勵激勵、培訓方式等方面存在的問題。提出要通過優(yōu)化薪酬制度、暢通晉升渠道、健全激勵機制和容錯糾錯機制、健全監(jiān)督保障制度、改進培訓方式等手段和途徑,進一步完善地方基層干部正向激勵機制。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社。
莆田學院學報雜志
莆田學院學報雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：馬克思主義理論與實踐、媽祖文化、木蘭溪生態(tài)文化與綜合治理、哲學、經(jīng)濟·管理、文學·藝術等。于1994年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
- 省級期刊
- 1個月內(nèi)審核
