摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化和改革開(kāi)放的不斷深化，國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的企業(yè)向國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)拓，而戰(zhàn)略性國(guó)際人力資源管理成了我跨國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展的重要瓶頸，因此積極借鑒世界跨國(guó)公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們?cè)诒就粱瞬艖?zhàn)略中的創(chuàng)新體制，才能在風(fēng)云變幻的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。