探究大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理變革的思考
作者：陶春榮 江蘇燕寧建設(shè)工程有限公司
摘要：社會(huì)不斷進(jìn)步,在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展過程中需要做好資源管理工作。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)人力資源管理變革是重點(diǎn),在管理過程中需要對(duì)各類弊端進(jìn)行分析,做好改革處理工作使其適應(yīng)改革要求。本次研究中以大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源變化作為前提,對(duì)如何進(jìn)行改革工作進(jìn)行分析。
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人力資源管理雜志
人力資源管理雜志， 月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實(shí)務(wù)、組織管理等等。于2006年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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