期刊簡(jiǎn)介
Journal Title：Journal Of Career Assessment
Journal of Career Assessment (JCA) provides methodologically sound, empirically based studies focusing on assessment, career development, and vocational psychology. Regarding assessment, the journal covers the various techniques, tests, inventories, rating scales, interview schedules, surveys, and direct observational methods used in scientifically based practice and research to provide an improved understanding of career decision-making. Regarding career development and vocational psychology, the journal covers all topics falling under each of these areas, especially those from a psychological perspective that have career counseling implications.
中文簡(jiǎn)介
《職業(yè)評(píng)估雜志》（JCA）提供了方法論上合理、基于實(shí)證的研究，重點(diǎn)關(guān)注評(píng)估、職業(yè)發(fā)展和職業(yè)心理學(xué)。關(guān)于評(píng)估，該雜志涵蓋了在基于科學(xué)的實(shí)踐和研究中使用的各種技術(shù)、測(cè)試、清單、評(píng)分量表、訪談時(shí)間表、調(diào)查和直接觀察方法，以加深對(duì)職業(yè)決策的理解。關(guān)于職業(yè)發(fā)展和職業(yè)心理學(xué)，該雜志涵蓋了屬于這些領(lǐng)域的所有主題，特別是那些從心理學(xué)角度來(lái)看具有職業(yè)咨詢意義的主題。
期刊點(diǎn)評(píng)
Journal Of Career Assessment創(chuàng)刊于1993年，由SAGE出版商出版，收稿方向涵蓋PSYCHOLOGY, APPLIED全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專業(yè)度認(rèn)可很高，所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)2.8，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級(jí)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) | 否 | 否 |
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 44 / 113 |
61.5% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 34 / 114 |
70.61% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||
| 6.1 | 1.361 | 1.835 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | - | 42 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 9.52% | 2.8 | 0.10... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計(jì)
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 92 |
| Australia | 17 |
| CHINA MAINLAND | 14 |
| Switzerland | 10 |
| France | 8 |
| Italy | 8 |
| Turkey | 6 |
| Belgium | 5 |
| Canada | 5 |
| GERMANY (FED REP GER) | 5 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| PURDUE UNIVERSITY SYSTEM | 10 |
| IOWA STATE UNIVERSITY | 9 |
| UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM | 9 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND | 8 |
| LOYOLA UNIVERSITY CHICAGO | 7 |
| UNIVERSITY OF BERN | 7 |
| UNIVERSITY OF MISSOURI SYSTEM | 6 |
| AUBURN UNIVERSITY SYSTEM | 5 |
| UNIVERSITY OF AKRON | 5 |
| HEBREW UNIVERSITY OF JERUSALEM | 4 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J VOCAT BEHAV | 344 |
| J CAREER ASSESSMENT | 182 |
| J COUNS PSYCHOL | 154 |
| J APPL PSYCHOL | 83 |
| others | 70 |
| CAREER DEV Q | 63 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 50 |
| COUNS PSYCHOL | 38 |
| J CAREER DEV | 36 |
| STRUCT EQU MODELING | 33 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J VOCAT BEHAV | 204 |
| J CAREER ASSESSMENT | 182 |
| FRONT PSYCHOL | 101 |
| CAREER DEV Q | 97 |
| J CAREER DEV | 64 |
| J COUNS PSYCHOL | 61 |
| INT J EDUC VOCAT GUI | 52 |
| others | 50 |
| COUNS PSYCHOL | 32 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 26 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Expanding the Impact of the Psyc... | 29 |
| A Systematic Review of the Caree... | 25 |
| Predicting Entrepreneurial Caree... | 14 |
| Does Happiness Promote Career Su... | 14 |
| The Joint Roles of Career Decisi... | 10 |
| Social Cognitive Career Theory a... | 8 |
| Assessing Key Predictors of Care... | 8 |
| Access to Decent and Meaningful ... | 7 |
| My Career Story: Description and... | 7 |
| Task Significance and Performanc... | 7 |
相關(guān)期刊
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Archives Of Clinical Neuropsychology | 2.1 | 4區(qū) |
| Annual Review Of Psychology | 23.6 | 1區(qū) |
| Journal Of Genetic Psychology | 1.7 | 4區(qū) |
| Nature Human Behaviour | 21.4 | 1區(qū) |
| Health Psychology | 3.1 | 2區(qū) |
| Applied Neuropsychology-child | 1.4 | 4區(qū) |
| Frontiers In Psychology | 2.6 | 3區(qū) |
| Spanish Journal Of Psychology | 2.9 | 4區(qū) |
| Stress-the International Journal On The Biology Of Stress | 2.6 | 4區(qū) |
| Behavioural Pharmacology | 1.6 | 4區(qū) |
更多問(wèn)題
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