摘要：全面深化改革背景下群團(tuán)改革的邏輯起點(diǎn),主要是基于對現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)的回應(yīng),目標(biāo)是增強(qiáng)"三性",去除"四化"。上海工會(huì)作為地方群團(tuán)改革的首批試點(diǎn)單位,積極響應(yīng)改革號召,進(jìn)行了一系列的改革探索,通過聚焦主責(zé)主業(yè)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法,取得了明顯成效。其改革亮點(diǎn)主要體現(xiàn)在創(chuàng)設(shè)工會(huì)社會(huì)組織、依靠職工建會(huì)、做實(shí)會(huì)員專享福利、實(shí)行向基層傾斜的工會(huì)經(jīng)費(fèi)差異化管理等方面,這些改革經(jīng)驗(yàn)對其他省市工會(huì)的改革具有較好的借鑒推廣價(jià)值。