摘要：在相關(guān)理論綜述的基礎(chǔ)上,對(duì)新生代全職主婦和老一輩全職主婦的工作意愿進(jìn)行比較分析發(fā)現(xiàn),女性主義意識(shí)對(duì)全職主婦的工作意愿有著重要的促進(jìn)作用,其中老一輩全職主婦的工作意愿受現(xiàn)代意識(shí)影響顯著,新生代全職主婦的工作意愿受個(gè)體意識(shí)影響顯著。勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論并未能對(duì)全職主婦的工作意愿進(jìn)行較好的解釋,但社會(huì)脫離理論對(duì)于全職主婦工作意愿的流失給出了較好的解答,即時(shí)間可以消磨全職主婦的工作意愿。家庭—工作沖突理論并沒(méi)有很好地解釋全職主婦的工作意愿,但積極溢出理論很好地闡釋了新生代全職主婦的家庭幸福感可以顯著促進(jìn)其工作意愿。另外,非正式系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)支持對(duì)新生代全職主婦的工作意愿有著重要的消解作用,而正式系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)支持強(qiáng)化了老一輩全職主婦的工作愿望。