摘要：論文運(yùn)用灰色關(guān)聯(lián)分析法,構(gòu)建人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的關(guān)聯(lián)度及耦合度模型,利用相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)與數(shù)據(jù),分析中國(guó)華北地區(qū)異質(zhì)性人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)耦合的關(guān)聯(lián)度。結(jié)果表明：異質(zhì)性人力資本相較于同質(zhì)性人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)有較大的推動(dòng)作用;五省區(qū)域間兩系統(tǒng)的相互作用也存在較為明顯的差異。因此,實(shí)現(xiàn)各區(qū)域異質(zhì)性人力資本的提升,加強(qiáng)區(qū)域間人力資本流動(dòng)對(duì)華北地區(qū)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展有重要意義。