摘要：在法律規(guī)定和現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中，職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）和集體協(xié)商制度是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的基本制度。勞動(dòng)者權(quán)益在職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）和集體協(xié)商制度的配置，存在著三大基本區(qū)別：職工代表大會(huì)職權(quán)按照所有制分類，集體協(xié)商不分所有制；職工代表大會(huì)針對(duì)不同事項(xiàng)行使不同職權(quán)，集體協(xié)商不區(qū)分；職工代表大會(huì)制度中勞動(dòng)者利益既定，集體協(xié)商制度中勞動(dòng)者利益協(xié)商爭取。總之，職工代表大會(huì)中勞動(dòng)者權(quán)利配置較弱（特別是非公企業(yè)），集體協(xié)商制度中勞動(dòng)者權(quán)利配置較強(qiáng)。