摘要：多團隊合作是應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境、完成動態(tài)任務(wù)的有效途徑之一,在合作研發(fā)領(lǐng)域和應(yīng)急管理領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用,成為實踐界和學(xué)術(shù)界共同關(guān)注的重要議題。本文突破了以往研究對多團隊合作現(xiàn)象的關(guān)注,基于系統(tǒng)觀的視角,將多團隊合作視為一個系統(tǒng),以系統(tǒng)的整體性、層次性、交互性、開放性及動態(tài)性等特征為出發(fā)點,構(gòu)建了多團隊系統(tǒng)運行的'金字塔'研究框架,得到了多團隊系統(tǒng)輸入的跨層次影響機制、中介的交互式影響機制、環(huán)境及干預(yù)的影響機制、輸出及其動態(tài)反饋機制,分析了多團隊系統(tǒng)運行的影響因素、運行過程和運行結(jié)果的特征,從系統(tǒng)觀的視角回答了'多團隊系統(tǒng)如何運行?'。