<一>腳注用宋體小五號字。中國年號、古籍卷數(shù)請用中文數(shù)字。其他如公歷年份、期刊卷期號、頁碼等，均請用阿拉伯?dāng)?shù)字。

<二>正文中表示標(biāo)題級別的序號形式，一般從大到小依次為：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根據(jù)標(biāo)題的實(shí)有級別，跳過某些形式的序號。

<三>正文結(jié)果：在正文和圖表中按邏輯順序描述結(jié)果，緊扣主題。正文不得重復(fù)圖表中的數(shù)據(jù)，僅需強(qiáng)調(diào)或概述重要的觀察結(jié)果。

<四>圖和表具有自明性和可讀性。圖與表不能重復(fù)同一數(shù)據(jù)。圖和表要有序號，序號一律用阿拉伯?dāng)?shù)字，分別按其在正文內(nèi)出現(xiàn)的先后順序連續(xù)編碼。

<五>課題背景和意義：介紹該課題所在領(lǐng)域的現(xiàn)狀和問題，并說明研究該課題的重要性和意義。基金項(xiàng)目請表述準(zhǔn)確且附項(xiàng)目編號。

<六>作者簡介，內(nèi)容包括：作者姓名、出生年、性別、民族(漢族可省)、籍貫(具體到市縣一級)、工作單位、職稱、學(xué)位、簡歷及研究方向(任選)。

<七>編輯部實(shí)行稿件三審制，周期三個月。三個月后未接到本刊采用通知，稿件即可自行處理。請自留底稿，因人力與經(jīng)費(fèi)有限，來稿一律不退。

<八>請勿一稿多投，并請自留原稿。如出現(xiàn)相關(guān)問題，責(zé)任自負(fù)，本刊編輯部概不負(fù)責(zé)。

<九>文獻(xiàn)按文中出現(xiàn)的先后順序排列，并在正文引用處標(biāo)明序號。每條文獻(xiàn)的項(xiàng)目要寫全（是期刊的文獻(xiàn)必須標(biāo)注起止頁碼）。

<十>摘要是對文章內(nèi)容的高度概括，要簡潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對研究的評價性文字。盡量避免使用特殊符號和公式。

這本雜志緊跟學(xué)術(shù)前沿，致力于傳播國家人才政策、促進(jìn)科技人才事業(yè)發(fā)展。它特別重視國際視野的拓展，通過“國際追蹤”等欄目全面介紹全球科技人才政策和管理經(jīng)驗(yàn)，為國內(nèi)外科技人才的交流與合作搭建了橋梁。雜志內(nèi)容不僅涵蓋了發(fā)達(dá)國家在科技人才管理方面的先進(jìn)做法，也關(guān)注了發(fā)展中國家在科技人才隊(duì)伍建設(shè)上的積極探索。

《中國科技人才》雜志的內(nèi)容主要圍繞技術(shù)創(chuàng)新、科技管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的相關(guān)研究成果展開，注重理論性和學(xué)術(shù)性，為讀者提供了全面而深入的信息。它通過分享科技創(chuàng)新案例、展示優(yōu)秀科技人才的事跡、探討科技管理經(jīng)驗(yàn)等方式，促進(jìn)了科技界內(nèi)外的知識傳播和技術(shù)進(jìn)步。此外，這本雜志也是人事人才法規(guī)政策指定發(fā)布的媒體之一，在中文人才學(xué)類期刊中具有權(quán)威地位。

這本雜志在學(xué)術(shù)界和業(yè)界都享有較高的聲譽(yù)，不僅是科技工作者發(fā)表研究成果的重要渠道，也為政府決策者、企事業(yè)單位管理者以及社會各界人士了解科技發(fā)展趨勢、學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)提供了寶貴的資料。通過這個平臺，不同領(lǐng)域的專家學(xué)者可以進(jìn)行思想碰撞與交流合作，共同推進(jìn)“科技興國、人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略的實(shí)施。