主動破題,走出老區(qū)人才困境
作者：丁艷麗 《中國人才》
摘要：革命老區(qū)一般地處邊遠(yuǎn)山區(qū),由于地理、歷史等原因,經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢,人才儲量與吸引力不足,為此國家出臺了一系列政策引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動,幫扶老區(qū)發(fā)展,近幾年,革命老區(qū)也開始主動探索,破解發(fā)展面臨的人才難題……
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中國人才雜志
中國人才雜志， 月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、人才資源配置、企業(yè)HR等。于1986年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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