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  • 首頁(yè) > SCI > Human Relations雜志 > 雜志問(wèn)答 400-808-1721

    《Human Relations》雜志的收稿范圍和要求是什么?

    來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:18:21 540人看過(guò)

    《Human Relations》雜志收稿范圍涵蓋管理學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊,在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專業(yè)度認(rèn)可很高,所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

    平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)4.5。

    該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

    具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑,提供針對(duì)性的建議和解決方案。

    出版商聯(lián)系方式:Hum. Relat.

    其他數(shù)據(jù)

    是否OA開(kāi)放訪問(wèn): h-index: 年文章數(shù):
    未開(kāi)放 -- 52
    Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎): 開(kāi)源占比(OA被引用占比):
    42.47% 4.5 0.30...
    研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
    96.15% SCIE、SSCI

    歷年IF值(影響因子):

    歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

    歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

    歷年自引數(shù)據(jù):

    發(fā)文統(tǒng)計(jì)

    2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

    國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
    England 114
    USA 79
    Australia 50
    Canada 27
    Netherlands 23
    Denmark 16
    Finland 16
    GERMANY (FED REP GER) 16
    CHINA MAINLAND 15
    France 15

    2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

    機(jī)構(gòu) 數(shù)量
    UNIVERSITY OF LONDON 20
    CARDIFF UNIVERSITY 13
    UNIVERSITY OF WARWICK 13
    COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL 12
    MONASH UNIVERSITY 11
    CITY UNIVERSITY LONDON 10
    VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM 10
    MISSISSIPPI STATE UNIVERSITY 9
    UNIVERSITY OF BATH 9
    HANKEN SCHOOL OF ECONOMICS 8

    近年引用統(tǒng)計(jì):

    期刊名稱 數(shù)量
    HUM RELAT 387
    ACAD MANAGE J 203
    J APPL PSYCHOL 202
    ACAD MANAGE REV 175
    ORGAN STUD 165
    ADMIN SCI QUART 109
    ORGANIZATION 106
    J MANAGE STUD 95
    ORGAN SCI 92
    J MANAGE 83

    近年被引用統(tǒng)計(jì):

    期刊名稱 數(shù)量
    HUM RELAT 387
    J BUS ETHICS 206
    FRONT PSYCHOL 150
    ORGAN STUD 142
    SUSTAINABILITY-BASEL 108
    PERS REV 100
    INT J HUM RESOUR MAN 90
    J APPL PSYCHOL 71
    J VOCAT BEHAV 69
    GENDER WORK ORGAN 68

    近年文章引用統(tǒng)計(jì):

    文章名稱 數(shù)量
    Labour process theory and the gi... 33
    Contested compliance regimes in ... 24
    Women's employment patterns afte... 20
    Ethics, politics and feminist or... 20
    Flexible careers across the life... 19
    Reassembling difference? Rethink... 18
    The effects of personality on jo... 16
    A lifespan perspective for under... 15
    Transnational power and transloc... 15
    Mechanisms of biopower and neoli... 13

    聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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