《Drustvena Istrazivanja》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:17:52 120人看過
《Drustvena Istrazivanja》雜志收稿范圍涵蓋社會(huì)學(xué)全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專業(yè)度認(rèn)可很高，所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 30 Weeks ，影響因子指數(shù)0.5。
該期刊近期沒有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑，提供針對(duì)性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式：Drus. Istraz.
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 開放 | -- | 32 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 98.98% | 0.5 | 1 |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 93.75% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計(jì)
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| Croatia | 71 |
| Slovenia | 14 |
| Serbia | 5 |
| Austria | 1 |
| BOSNIA & HERZEGOVINA | 1 |
| Canada | 1 |
| England | 1 |
| Hungary | 1 |
| Israel | 1 |
| Kosovo | 1 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| UNIVERSITY OF ZAGREB | 36 |
| INST SOCIAL SCI IVO PILAR | 10 |
| UNIVERSITY OF LJUBLJANA | 10 |
| UNIVERSITY OF ZADAR | 10 |
| HRVATSKO KATOLICKO SVEUCILISTE | 6 |
| FAC ECON | 5 |
| UNIVERSITY OF NOVI SAD | 4 |
| UNIVERSITY OF RIJEKA | 4 |
| FAC HUMANITIES & SOCIAL SCI | 3 |
| INSTITUTE OF ECONOMICS ZAGREB (E... | 3 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J APPL PSYCHOL | 24 |
| ACAD MANAGE J | 19 |
| ANN TOURISM RES | 17 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 16 |
| DRUS ISTRAZ | 15 |
| J MARRIAGE FAM | 12 |
| J TRAVEL RES | 11 |
| J VOCAT BEHAV | 11 |
| PERS INDIV DIFFER | 11 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 9 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| DRUS ISTRAZ | 15 |
| REV SOC POLIT | 10 |
| CROAT J EDUC | 5 |
| FRONT PSYCHOL | 4 |
| GEOFORUM | 4 |
| J VOCAT BEHAV | 3 |
| ECOL ECON | 2 |
| J ETHN MIGR STUD | 2 |
| J FAM ISSUES | 2 |
| J TECHNOL TRANSFER | 2 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS AND O... | 5 |
| LABOUR FORCE EXPLOITATION AND UN... | 3 |
| PREDICTORS OF EARLY RETIREMENT I... | 3 |
| CHARACTERISTICS AND DETERMINANTS... | 2 |
| DO GOVERNMENTAL SUBSIDIES INCREA... | 2 |
| QUALITY OF WORKING LIFE AMONG 50... | 2 |
| PERSONAL RESOURCES AND WORK ENGA... | 1 |
| ASSOCIATION OF POOR SELF-PERCEIV... | 1 |
| Between Distanced Church Religio... | 1 |
| BUDGET TRANSPARENCY OF LOCAL GOV... | 1 |
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